DENUNCIA PÚBLICA DE LOS SINDICATOS AL ALCALDE DE INGENIO A FISCALÍA
 Desde las secciones sindicales de CCOO y SIPC que desarrollan funciones sindicales en el Ayuntamiento de Ingenio, se viene a DENUNCIAR públicamente pues ya ,se ha denunciado ante los órgano judiciales, las tropelías que supuestamente nuestro alcalde lleva a cabo sin pudor alguno.
Primeramente tenemos que airear que los tres pilares básicos para el buen y correcto funcionamiento de la administración local, como son, la secretaria, el interventor y el jefe de policía abandonan su cargo tras una breve convivencia con las tropelías de este alcalde, incluyéndose amenazas e imputaciones judiciales sin sentido.
Después se denunciara por parte de la sección sindical CCOO, los supuestos cobros indebidos por el antiguo jefe de la policía, el Subinspector J.C.G.P. asignado por este alcalde sin mayor trámite ni consenso, se ha quedado como muchas denuncias en el cajón del olvido. Estos hechos de gran relevancia, ya que va en detrimento del Ayto, de la policía y de los vecinos, ya que el presupuesto municipal es malversado desde nuestro punto de vista.
Por otra parte, este "Alcalde" sigue la política de "O conmigo o contra mi", hasta tal punto que a una empleada del consistorio por defender sus derechos, la han apartado, denigrado, humillado&hasta tal punto que su salud se ha visto afectada, teniendo que informar al alcalde de una situación de mobbing haciendo éste caso omiso, situándose al lado, del supuesto acosador, ya que su rango es mayor que la de la víctima que se trata de una "simple auxiliar". A sabiendas del calvario al que la joven hacia frente cada día para afrontar su jornada laboral el Sr. Alcalde como respuesta daba la pasividad el mirar al otro lado, igual que para todos los asunto de relevancia o interés para nuestro pueblo, vecinos y trabajadores, no hablamos por hablar, cuando decimos a "sabiendas" pues existen unas grabaciones realizadas oportunamente debido a la desesperación de la perjudicada, donde el alcalde y su concejal predilecto y secuaz hacen eco de la situación real de trabajadora municipal. Todo ello, ya se ha puesto a disposición judicial para depurar las responsables que de ellas se desprenda.
Ante esta tropelía, que no solo le cuesta la salud a la auxiliar sino también, el puesto a la secretaria habilitada nacional con varios años al frente de esta administración, con el único fin de "colocar" a sus interesados.
Por otra parte delegados sindicales han puesto en conocimiento de la fiscalía anticorrupción conocimiento de supuestas prevaricaciones por parte del señor alcalde JUAN JOSE GIL MENDEZ, al aplicar a su criterio los derechos laborales y en perjuicio de los intereses de la administración local, conceptos de libranza por días trabajados, siendo su costo mayor para las arcas, aplicando un trescientos, cuatrocientos o en algunos casos quinientos por cien en tiempo libre por hora trabajada, esto supone que por ocho horas un policía puede librar cinco días, lo que entendemos como abusiva la aplicación en perjuicio de los intereses municipales. Llegando incluso a intentar comprar nuestro silencio con el pago próximo de un derecho adquirido el cual nos lo ha negado hace años.
Estos sindicalistas, que no tienen miedo a las represalias del Sr. Alcalde y de sus secuaces, inician los escritos-denuncias de estas y muchas barbaridades que atenta a la legalidad, con sus nombres y apellidos, también están siendo objetos de atropellos que intentan disfrazar de legales, interponiendo denuncias o con aperturas de expedientes administrativos.
martes, 28 de abril de 2015 a las 18:39
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EL ALCALDE NO VELA POR LA SEGURIDAD DE SUS POLICÍAS NI DE LOS VECINOS
Esta Sección Sindical quiere denunciar ante la opinión pública, la manera funesta en que este grupo de gobierno sigue gestionando los recursos que tiene a su alcance, realizando una política a golpe de impulsos, que carece de criterios o planificación alguna. Una vez más, en un momento de inspiración y gracias al talento manifiesto de nuestros gobernantes, han tenido la gran idea de compensar a aquellos miembros de la Policía Local que de forma voluntaria vengan a trabajar un día por estas fechas navideñas, con cinco días libres adicionales . Este sindicato ya ha informado en varias ocasiones la merma que ha sufrido esta plantilla en los últimos años, habiéndose reducido el número de agentes en activo (jubilaciones, desplazados a otras plantillas). Por todo ello, ya son varios los eventos en los cuales los miembros de la Policía Local se han visto desbordados por falta de efectivos, dificultando la seguridad del vecino del municipio de la Villa de Ingenio. Aún teniendo conocimiento de estos hechos, el señor alcalde oferta días libres a cambio de trabajar de voluntarios en los diferentes actos concertados, teniendo como consecuencia que a lo largo del próximo año 2014 va a ser remota la posibilidad de ver policías en las calles del pueblo, y por lo tanto no darán respuesta a los requerimientos vecinales, quedando una vez más desprestigiada la imagen de este colectivo. Una vez más, manifiestan que es la única opción que les queda, ya que las arcas municipales se encuentran en una situación muy delicada, dejándonos perplejos por como venden en los medios de comunicación el súper habit con el que cuentan todos los años.
Finalmente, queremos hacer constar que el Sr. Alcalde da prioridad a desembolsar 15.000 ¬ en el canto de villancicos en dos días que a velar por la seguridad de los mismos eventos que él organiza.
viernes, 27 de diciembre de 2013 a las 20:51
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Solicitud de CESE del JEFE DE LA POLICÍA LOCAL DE INGENIO
Todos los componentes de la Sección Sindical de CC.OO. de este Iltre. Ayuntamiento, pertenecientes al Cuerpo de Policía Local, con domicilio a efectos de notificación en las dependencias policiales, con teléfono de contacto 691484497, ante Ud. comparece, y como mejor proceda SOLICITAN,
Cese Jefe de Policía
El pasado día 16/02/2013 se produjo otro episodio lamentable protagonizado una vez más por el actual jefe de Policía de la Villa de Ingenio. El origen del mismo fue la organización de los Carnavales de Ingenio, ya que ni el mismo día de celebración de los mismos no disponía de efectivos para el normal desarrollo del acto, quedando de manifiesto la incompetencia del actual Jefe de Policía.
Este hecho es aún más grave, ya que tres días antes de la fecha del carnaval el Jefe de Policía tenía conocimiento que no disponía de efectivos para el mismo, dejando pasar el tiempo hasta última hora. Además, no se le ocurrió otra cosa sino la brillante idea de trasladar a través de una notificación a los agentes que se incorporaban al servicio a las 07.00 horas, remitiéndoles a las 15.00 horas, con el fin de contar con un mayor número de efectivos, hecho éste de dudosa legalidad.
Con ello lo que propició es que sólo se quedara prestando servicio en el turno de la mañana un Oficial para atender las demandas de todo el municipio. Hay que destacar que en ese momento, dicho Oficial trató de ponerse en contacto varias veces con el Jefe de Policía vía telefónica y sorprendentemente no respondió a ninguna de las llamadas. Queremos recordar que el Jefe de Policía cobra 500 euros por estar disponible en cualquier momento que se le requiera.
Por si no fuera poco, durante el servicio de la mañana se registraron nueve incidencias, destacando un accidente de tráfico en la Avda. de Carlos V, donde asistieron los Bomberos, la Guardia Civil, Protección Civil e incluso agentes de la Policía Local de Agüimes, a requerimiento del Oficial, al verse desbordado por la situación.
Para rematar la faena, el Jefe de Policía no acudió a trabajar al Carnaval con el fin de colaborar con el desarrollo del evento, y cuando se le vio fue en la Plaza de la Candelaria con un vaso en la mano, verdaderamente lamentable.
Una vez más se deja claro que al actual Jefe de Policía le queda grande su cargo, ya que no es capaz ni tan siquiera de planificar un evento que se desarrolla todos los años de forma regular y que no conlleva dificultad alguna.
Después de lo descrito anteriormente, por si no tuviera bastante con el cúmulo de despropósitos descritos, también la ha liado en el Carnaval de Carrizal, ya que cuando se llevará a cabo el evento más importante del municipio, no se le ha ocurrido otra cosa sino tomarse 10 días libres, es decir, que durante la semana anterior al evento no ha acudido a trabajar, valoren ustedes la falta de responsabilidad de este Jefe de Policía y el nivel de compromiso que puede tener con los ciudadanos de este municipio.
En relación a la Jornada Laboral del Jefe de Policía, tenemos que hacer constar que es el único empleado que dispone de Libre Disposición , es decir, viene a trabajar cuando le da la real gana, sin fichar en la huella digital, incumpliendo sistemáticamente el horario que tiene establecido y lo que es más grave, en el último mes y medio ha venido a trabajar aproximadamente alrededor de 7-8 días. Desde esta sección sindical nos preguntamos si los días del Jefe de Policía tienen 48 ó 72 horas, porque cada vez que acude a trabajar manifiesta repetidamente que se le deben infinidad de días en concepto de prolongación de jornada. Desde esta sección sindical, necesitamos expresar a la ciudadanía de Ingenio que sentimos vergüenza ajena del Jefe actual de la Policía de Ingenio, ya que además de no venir a trabajar como todos los componentes de esta plantilla se permite el lujo de incumplir persistentemente el actual Acuerdo de Funcionarios, favoreciendo a determinados compañeros en los turnos de trabajo y mandando a Agentes a prestar servicio en solitario.
Otro de las características de este Jefe de Policía es propiciar enfrentamientos con los agentes con el fin de propiciar la apertura de expedientes. Esto ha conllevado a algún miembro de esta plantilla a solicitar Comisión de Servicio a otra Policía y la baja laboral de otros, por presuntas persecuciones por no ser de su agrado.
Por último recordar a todos que se le ha solicitado por escrito firmado por la mayoría de los miembros de la plantilla de la Policía Local el cese del Jefe de Policía al Sr. Alcalde.
Por todo lo anteriormente expuesto nos volvemos a reafirmar en la SOLICITUD DEL CESE INMEDIATO DEL JEFE DE POLICÍA.
En la Villa de Ingenio (Las Palmas), a 21 de Febrero de 2013.
jueves, 28 de febrero de 2013 a las 10:41
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MALA GESTIÓN DE JUAN JOSÉ GIL 2ª PARTE
DONDE DIJE DIGO... AHORA DIGO DIEGO
Hemos tirado de la hemeroteca de diferentes medios de comunicación y en el año 2010, donde el actual Sr. Alcalde estaba en la oposición, sorprendentemente hemos descubierto numerosas declaraciones que deberían cuanto menos sonrojar al regidor de este municipio, ya que se cansó de manifestar por activa y por pasiva que la mala gestión del Partido Socialista estaba pasando factura a los bolsillos de los trabajadores. ¿Y Ahora qué? En la actualidad ya sus empleados no somos tan importantes, únicamente se dedica a aplicar los tijeretazos de su colega Rajoy, y como argumento (muy cuestionable y poco original) declara que no se puede hacer nada, que todo esto viene del gobierno central, sin buscar alternativas para que todos nosotros no veamos resentida nuestra economía.
¿QUÉ PASA CON ISOGES?
Se tiene conocimiento que la empresa semipública ISOGES está literalmente en bancarrota, entonces, ¿porque hay interés en mantener esa empresa totalmente deficitaria? ¿Por qué se está manteniendo con dinero procedente de las arcas municipales? ¿No será que se ha estado contratando personal a través de esta empresa como puerta de entrada al ayuntamiento y escaparate electoral del grupo de gobierno?
Por si fuera poco, hace escasas fechas ha salido a la luz que la administración tiene que realizar una indemnización millonaria a un trabajador de esa empresa y reincorporarle de forma inmediata a su puesto de trabajo. ¿Nos tocará pagar a todos nosotros esta mala gestión? Estimados compañeros esto huele muy mal.
NOS CRECEN MUCHOS ENANITOS!!!
Por parte de CC.OO se ha solicitado a la administración que se ejecute tal como viene estipulado por Ley la reducción del número de delegados, ya que la actividad sindical es casi inexistente y por tanto, esos delegados se reincorporen a sus puestos de trabajo, sobre todo ahora que ha habido una reducción considerable de trabajadores. De esta manera se podrá aliviar la carga de trabajo que tenemos los que hemos tenido la suerte de quedarnos. Recordarle a algunos que a esta Blancanieves no le hace falta tantos enanitos que la protejan, sino que vayan a picar a la mina para ayudar en esta situación económica.
¿NO SE ENTERAN O NO QUIEREN ENTERARSE?
Desde hace aproximadamente mes y medio, CCOO solicitó a la corporación que convocará una mesa de negociación para abordar un tema muy importante que afecta a todos los trabajadores, que no es otro que las Incapacidades Temporales, o sea, LAS BAJAS. Con el nuevo decretazo de Rajoy, todos los trabajadores, si la administración no se sienta a negociar, los tres primeros días no cobraremos ni un céntimo de euro, y a partir del cuarto vendrán aparejados otros descuentos, percibiendo alrededor del 75%. En dicha mesa se podría negociar que esto no fuera así, que en los tres primeros días de baja se pudiera percibir por los menos el 50 % y negociar también aquellas enfermedades degenerativas que tampoco vienen recogidas en la reciente reforma laboral. Pues bien compañeros, hasta la fecha lo que hemos recibido por respuesta es que "ya los convocaremos", claro todo ello condicionado a que existe un plazo de tres meses desde el día de la entrada en vigor de la reforma laboral para poder llevar a cabo dicha negociación, el cual expira antes del próximo 15 de octubre. Ante esta actitud, la única reflexión posible es que o no se van a sentar a negociar porque ellos están aquí de forma temporal o lo van a hacer a las prisas y a las carreras a última hora.
¿Y SERVICIOS SOCIALES?
Desde luego el Sr. Alcalde no quiere saber nada de los problemas del área de Servicios Sociales, ya que desde hace aproximadamente tres meses, CCOO solicitó una reunión para abordar la problemática de dicha concejalía y hasta la fecha lo único que hemos escuchado una y otra vez a Juan José Gil es que cuando se acaben las subvenciones, no va a poder mantener los servicios existentes. Valorad ustedes si eso es una decisión coherente, con la labor que realizan cada día los compañeros de Servicios Sociales en la calle.
Ya se eliminó el aula de estimulación temprana y ahora lo que se escucha de fondo es que se puede suspender el programa de servicio de día para menores, enmarcado en el programa de familia y menores&.. Tristemente esto parece que es lo que nos espera.
Ahhh, con respecto a la reunión solicitada nada de nada, están dejando pasar el tiempo y luego utilizarán una vez más el argumento de que los recortes vienen de arriba, del gobierno central.
Y AHORA... LA HUELLA DIGITAL
Por lo visto no hay dinero para pagar la paga de navidad de todos nosotros, pero si se va a llevar a cabo un desembolso importante de dinero para instalar el sistema de control de todos los trabajadores a través de la huella digital. Ante ello, nos surge una pregunta razonable, ¿A qué le da prioridad el Sr. Alcalde?
VIVIMOS EN DEMOCRACIA SR. ALCALDE
Parece que el Sr. Alcalde no se acuerda que en España vivimos en una democracia, ya que hace un par de semanas, un delegado sindical de esta sección, acudió a varios medios de comunicación a poner en conocimiento una serie de necesidades que se están dando en varios departamentos de este ayuntamiento, y acto seguido, el Sr. Alcalde cesó a este trabajador de su puesto. Juzguen ustedes compañeros.
REITERAMOS, PARECE QUE ALGUNOS HAN VENIDO A CUMPLIR SUS SUEÑOS PARA ENGORDAR SU CURRICULUM PERSONAL.
sábado, 06 de octubre de 2012 a las 17:24
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MALA GESTIÓN DEL ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LA VILLA DE INGENIO
La sección sindical de CCOO del Ayuntamiento de Ia Villa de Ingenio denuncia, para conocimiento popular, que el actual Grupo de Gobierno encabezado por D. Juan José Gil, está realizando una nefasta gestión de los recursos, no siendo capaces en los tiempos que estamos de crisis, de dar respuesta a los problemas que se están suscitando, haciendo mella en diferentes departamentos, en especial, en la Policía Local del municipio.
La primera necesidad es que el personal municipal y en especial los agentes de policía se encuentran con una falta de suministro de uniformes desde hace unos años, pero siendo este último el más sangrante ya que no han recibido nada de nada. Por lo tanto, no se está dotando a los agentes de este municipio de la uniformidad que va desde lo más elemental como pueda ser una simple gorra hasta unas botas, incumpliendo así el propio reglamento de la policía. Debido a ello, ya son algunos agentes de esta policía los que han estado prestando servicio con zapatillas de deporte durante los últimos meses, careciendo de las correspondientes botas homologadas. Además, muchos policías solo cuentan con una o dos camisas y un solo pantalón de faena, de tal manera que se las ven y se las desean para poder lavar su indumentaria día tras día, encontrándose dicha uniformidad en un estado lamentable, por lo que es posible que en breve los agentes acudan a prestar servicio con pantalones vaqueros y camisetas de colores provocando así la confusión del ciudadano, que no sabrá si son realmente policías, o simplemente se trata de un acto de más del carnaval, causando con esta situación una repercusión que afectará en "la imagen del municipio y del propio ayuntamiento". El resto de departamentos se encuentra en una situación similar en cuanto al suministro de indumentaria, como Parques y Jardines, Servicios Públicos, Vías y Obras, el Taller Municipal, teniendo que venir a trabajar con su propia ropa, careciendo de los correspondientes equipos de protección mínimos establecidos.
Otro de los aspectos negativos es la situación actual del parque móvil municipal, entre ellos los vehículos policiales, encontrándose en un estado lamentable como por ejemplo tener las gomas lisas, pastillas de freno gastadas, mal funcionamiento del freno de mano, etc., con el consecuente peligro que conlleva para los agentes, para el resto del tráfico y los viandantes, no pudiendo prestar servicio de forma eficaz., teniendo que realizar la gestión los mismos agentes, poniendo dinero de su propio bolsillo y en su tiempo libre, recurriendo a los desguaces de la zona y a personas conocidas que de forma desinteresada ceden algunas como; piezas para que los agentes de este municipio tengan vehículos para prestar el servicio. Además, las motocicletas se encuentran abandonadas por completo, sin estar al día de sus correspondientes revisiones. Por ello, no será difícil ver a las patrullas de policías prestando servicio a pie y teniendo que coger la guagua para trasladarse de Ingenio a Carrizal.
A lo anteriormente expuesto hay que añadirle, que hay turnos que carecen del mínimo número de agentes, incluso en ocasiones, sólo presta servicio un solo agente, quedando destinado a el puesto de jefatura, y por lo tanto no habiendo presencia policial en la calle dejando el municipio sin seguridad alguna.
A esto hay que sumarle la falta de equipos de transmisiones, con lo que conlleva esto, no poder transmitir a los agentes los servicios que demandan los vecinos, teniendo en muchas ocasiones que utilizar el teléfono móvil particular.
Por ello, esta sección sindical se verá obligado a llevarlo a los juzgados, ya que incumplen la misma Ley y por la imagen dada.
El resultado de todo ello es la repercusión que pueda tener en los vecinos y la mala imagen que se pueda dar por parte de la Policía Local de Ingenio.
lunes, 10 de septiembre de 2012 a las 8:08
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